こんな質問がありました。
質問：
雇用保険（失業保険）について今年結婚をするのですが、新居での生活が始まると通勤が困難になるため、丸10年勤めた幼稚園を３月末に退職しました。幼稚園教諭という職業上、年度途中での退職が難しく、キリのいい３月末で正職員を退職。
今は同じ職場でパートとして、月～金で１日４時間程度勤務しています。
そのパートも７月までの期間限定です。（８月入籍と同時に引越し予定のため）つい先日、離職票と雇用保険についての冊子が届きました。岩手 引越し見積もり今の幼稚園でのパート勤務は7月までで、8月以降は新居に引っ越してから新たに職を考えたいと思っています。しかし、8月からは当面の収入のあてがなくなってしまうので、失業保険が受給されるのであれば、やはりそれは貰っておきたいというのが真理です。このような場合、ハローワークでの手続きはいつ頃行ったらいいのでしょうか？
興味深いですね。ベストアンサーはこうなってました。
回答：
雇用保険の受給可能期間は退職して1年間です。
7月までパートをするのであればそれが終わって申請したほうがいいと思います。それで、申請する時に結婚のため通勤により通勤不可能になることにより退職した場合は普通は「特定理由離職者」になって給付制限3ヶ月がなくて早く受給できるのですが、退職から期間があいていますからＨＷで認めてくれるかどうか疑問です。
一度、ＨＷに確認された方がいいと思います。
今日はこれで。
（YAHOOから引用）
