Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。
質問：
今日、派遣で引越し業務を行いました。
ダック引越センターのバイトだったのですが、８時から１６時までの労働のはずだったのに、１７時まで残業で働きました。
休憩は途中１５分ほどとりました。
仕事が終わりダック引越センターのスタッフに就業確認票を書いて頂いたのですが、その内容が納得できません。
休憩時間を見ると６０分となっていたのです。
法律的に８時間を越える場合は６０分のまとまった休憩が必要なはずなのでおかしいとは思っていたのですが、まさか偽られるとは思いませんでした。
引越の業務が相当きつかったので、働いた時間をなかったことにされてものすごく頭にきてます。
車での移動の時間は休憩にははいりませんよね？もしクレームとかつけたらちゃんとしたお給料を貰えるのでしょうか？もし貰えないようなら、ただのクレーマーみたくなってしまうで我慢しようかと思っています。
こういう答えが支持されてました。北区引越し見積もり
回答：
こんにちは、法規（労働基準法）上は違法行為ですし、支払い賃金で差し引きの４５分は無い物に成るでしょうね。質者さんの派遣先に、申し出るのが一番と思いますが、確認票を書いて印鑑やサインしたのなら難しいです。
ちゃんと貰えるかは、質者さんの言い方交渉の仕方、相手の対応次第ですが、今後も派遣されるなら、ウルサイ奴と思われるかもです。
今日はこれで。
（YAHOOから引用）
